内容提要：

40周年时间很长，10年也不短，足以见证一名律师的成长之路。本文笔者从自身的体会出发，结合自己的执业感悟和执业体会，分四个篇章来追忆十年的常州律师业的发展。分别从四个阶段：刚入行时期、执业初期、执业发展期以及提升期，分别从个人的视角、律所的视角、行业协会的视角，以第一人称来描述他眼中的律师业的情况。最后得出结论。

关键词：感知期、起步期、发展期、提升期

2019，律师制度恢复40周年。蓦然回首，在律师梦的追寻道路上我已经奔跑了十年、成长了十年。十年是个怎样的跨越？什么又是成长？十年成长就是将自己的一切都变成心静如水。因为我会发现很多事情会无能为力，现实早已打败了天马行空的未来，只有脚踏实地，静下心来一步一步走自己的路。这就是十年时间给我的礼物，这份礼物沉重但也实在!

十年前、化龙巷、蓝本的实习证、一名年轻人、律师梦就此启航。如今十年过去了，这名年轻人也已不再年轻，蜕去了几分青涩，多了几分岁月的痕迹。在管理上也从幕后走向台前，独立执掌律所，引领一众年轻人继续砥砺前行。

四十年，沧桑巨变，律师行业在发展，常州律师也在进步。要从滚滚东流的大河中发现行业发展的脉络，也要从每一片树叶、每一个枝丫来观察母体，进而看到一整片森林。

第一章 初入行的感知期

探索行业的发展规律和律所的管理之道，一切竞争都是人才之争，而人才之争说到底也就是管理之争。大到一个国家在全球争抢人才，中到一个城市通过落户、各项补贴措施留住人才，小到一个律所要高薪挖掘人才。回首十年前，常州的法律服务市场尚处于萌芽状态，未被开发，存在一些与今天的发展不匹配的问题。有个人自身的问题，有律所眼界和管理的问题，也有行业协会自身的瓶颈问题。

从个人角度说，新人对律师行业是懵懂无知的，没有体系化的引导和培训；新人身份转变切换慢，未能快速把自己律师身份定位清晰，对于如何定位，如何认知自己的律师作用和功能是模糊的；新人在理论知识转换成生产力的能力较弱，实践动手能力差，缺乏实践锻炼，不能够快速适应工作的节奏。种种这样的问题困扰着新入行的我们，此时的自己是迷茫的。

从律所角度说，在十年前的常州法律服务市场，因为律所数量较少，可选择的余地小，许多实习律师会被拒之门外；许多律所对实习律师的带教不规范，在关心实习律师和青年律师成长方面没有规划；青年人成长的传帮带环境做得不尽如人意。哈佛大学毕业生、诗人爱默生曾经写下：“我最好的一些思想，都是从古人那里偷来的。”是的，律所应当为青年律师“偷知识”提供平台和帮助。然，也许当时的法律大环境不健康，影响了一群个体的成长与发展。

从律师协会角度说，在十年之前受限于当时的体制问题，行政管理与社团未脱钩，协会的自我管理功能不能充分发挥，作用弱化；作为青年律师感觉不到协会能够为会员提供哪些服务，存在感不强；行政管理色彩浓厚，服务会员意识不强，在引导全体律师开发法律服务产品方面做得工作较少。

第二章艰难的起步期

从个人角度说，独立执业初期的胆怯与迷忙始终围绕在身边，挥之不去，在温饱线上的挣扎是一种常态。厚积簿发是前辈们的教诲：“ 取得成就的时候，不要忘记前人，要感谢你的父母和支持你的朋友，要感谢那些启发过你的律师，尤其要感谢那些不认真带教的老师，因为他们迫使你自学”。

从律所角度说，许多律师走着走着就长大了，发现生命原来是一场无法回放的电影！十年是个分水岭，十年后的自己可能已经面目全非，这就是现实，这就是成长!作为事务所要充分认识到青年律师成长仍需要依靠专业知识才能长久，需要通过专业能力、一定的业界声誉、一定的交际能力等方面结合才能更好的发展。向全体律师灌输，一定要有合作发展意识，钻研一个方向并长期坚持下去。

从律师协会角度说，处于执业初期的我们对行业不是很了解，对协会的运转也不了解，协会的引领作用要进一步增强。要向全体青年律师传达这样一种声音：“你们在未来中扮演举足轻重的角色，当你们追求个人的志向时，协会希望你们也会发扬奉献精神，积极发声，在大大小小各个方面帮助改进这个行业”。这会给大家带来最大的满足感。要积极引导会员主动融入协会，主动融入集体，引导会员做到有信仰、有信念、有信心。因为生命太短暂，不能空手过，要对你的热爱倾注深情。

第三章 稳定的发展期

从个人角度说，处于这个阶段的我很欣赏这样一句话，电影《Harvey》中，Jimmy Stewart扮演的角色Elwood P. Dowd，就完全理解这一点，他说：“多年前，母亲曾经对我说，‘Elwood，活在这个世界上，你要么做一个聪明人，要么做一个好人。”我做聪明人，已经做了好多年了。但是，我推荐大家做好人。在律师行业，诱惑也很多，只有牢记入行的初心，才能做的好、走的远。

我在参加常州市首届青训营过程中，有了不一般的收获。对青训营的认知在报名之前是一种懵懂的状态，无法准确判断会是怎么样的一种生活。在看到课表后，感觉到很难完成。但结果证明毅力和潜力是能够激发出来的，自己都无法相信能够完成组织者安排的教学任务。在学习过程中，看到会务人员的细致工作和组员的状态，自己的认识不断的发生细微变化，认识到需要拼一下。在参加辩论赛活动和演讲比赛活动过程中，大家之间相互配合和帮助，体会到了集体的能量，充分感受到彼此之间的促进。

从律所角度说，在律师事务所管理上，我已处在领航人的位置，如何对青年律师进行帮扶成为了我必须思考和面对的问题。传统的阶梯式提成体制传统需要改一改，要结合国家倡导的“放管服”理念，提高业务提成比例，区别对待，让青年律师在执业初期能够有基础，有信心度过艰苦的三年。

除此以外，还要注重引导青年律师在未来的人生中，做一个慷慨大方的人。在任何谈判中和案件调解中，都把最后一点点利益留给对方。不要把桌上的钱都拿走。在合作中，不要把荣誉留给自己。成功合作的任何一方，都应获得全部荣誉的90%。

从律师协会角度说，本届律师协会换届后，充实了一批新鲜的血液和力量，在带动全市律师的学习和活动开展方面较以往取得了长足的进步，本市每一位同行都明显感觉到进步。通过各业务委员会工作机制的改革，全市律师的学习热情被大大提升，为全市律师提升业务技能提供了机会和渠道。新一届协会领导班子定位清晰，让协会服务于会员，扮好娘家人的角色。在先进典型的树立上想了许多办法，通过榜样的力量带动常州全体律师的进步。

人生每个阶段有每个阶段该干的事!不管你执业多成功，多有钱，做和你年龄匹配的事，这叫责任! 该担责任的年龄就要肩负起自己的责任。自己作为青年律师，需要注重综合能力培养和提升，在不同的年龄段，在不同的执业阶段享受在这个阶段的收获与快乐。在自己的业务得到发展的情况下，应当能够为行业、为同事做一定的事情，帮助青年律师成长。通过自己的努力，带动事务所其他律师的发展。要充分认识到工作是为了更好的生活，更要对孩子作出榜样和陪伴，才能够为家庭带来幸福感。

对律师工作还是需要把它当作一项事业来看待，要认真投入激情，要守住纪律底线。虽然我忧心忡忡，但我还是对未来抱乐观态度，这个问题将会得到解决。斑驳的台阶上上下下，西䊨里古城墙的裂痕刻画出记忆的轮廓!时间走过这里留下了青春的味道以及难以忘记的故事，有些地方成为遗址，是因为她藏着太多关于你我的故事。十年饮冰终热血!直到最后才明白，我的眼泪也为别人而流!

第四章 规范的提升期

未来的十年，目标是当我们开始生活的新阶段时，要跟随自己的爱好。如果目前还没有爱好，就去找，找不到就不罢休。生命太短暂，所以不能空手走过，我们必须对某样东西倾注自己的深情。当然，就是说兴趣爱好固然重要，但是我们不应该只考虑兴趣爱好。白发苍苍、垂垂老矣、回首人生时，我们需要为自己做过的事感到自豪。物质生活和实现的占有欲，都不会产生自豪。只有那些受我们影响、被我们改变过的人和事，才会让我们产生自豪。我要去带教，培育我自己在专业上的后辈。

我呼吁全国的律师同业团结一心，抛弃地域、学历、层级的隔阂；我呼吁包罗一切、无条件的对全体律师的爱。 我要回报社会，这就引出了这篇文章的最后一个篇章。面前的任务令人生畏，但是我们能够并且将会成功。我们已经有了一些答案，可以立竿见影地提升业务技能和提高办案效率。它们不是挂在枝头的水果，而是已经成熟掉在地上了，就看我们愿不愿意捡起来。

在未来的几十年中，我们几乎肯定会面对更激烈的市场竞争和更严厉的行业监管。伟大的冰球选手 Wayne Gretzky被问到，他如何在冰上跑位，回答说：“我滑向球下一步的位置，而不是它现在的位置。”我们从发展角度来说也应该这样，我们是未来的法律匠人，要向社会提供更好的法律服务方案、更好的政策选择，要将可持续发展作为律师业务发展中不可分割的一部分。

回顾40年的经验来看，中国法律市场的增长必将持续。我们处在一个好的时代，我们从事着一项道路曲折但前途光明的崇高事业，愿彼此都能够脚踏实地、也能不时仰望星空，要无愧于伟大的时代、无愧于光荣的职业、无愧于神圣的使命，用汗水和智慧实现今生无悔做律师的追梦之旅。

参考文献

1.《中国律师》，中国律师杂志社，2019年第6期，第1--3页。

2.《律所的管理—每周蒋讲》，中国政法大学出版社，第55--60页。

3.《律所如何培训（律所管理与律师成长之道）》，中国法制出版社，第29-33页。

4.《中国法律市场观察2019》，法律出版社，第37--42页。

文/钱凯